原標題：

“百萬英才匯南粵”2025年全省聯(lián)動專項招聘活動（惠州專場）舉行

126家企業(yè)攜3000崗位納才

　　12月8日，“百萬英才匯南粵”2025年全省聯(lián)動專項招聘活動（惠州專場）在惠州金山湖體育館舉行，126家企業(yè)攜3000余個優(yōu)質(zhì)崗位到現(xiàn)場招賢納才，吸引省內(nèi)外多所高校眾多應屆畢業(yè)生參與。

　　當天，廣東省本級和全省20個地市同步舉辦專項招聘，以“1+20”模式集中一天時間打造“全省招聘一張網(wǎng)”，既放大了招聘活動的規(guī)模效應，又極大降低了畢業(yè)生的求職成本，省內(nèi)外畢業(yè)生均可在本地或就近參與專場招聘，以最便捷的方式對接廣東各地的發(fā)展機遇。

招聘活動現(xiàn)場人頭攢動。

　　招聘現(xiàn)場

　　面對面深入交流，實現(xiàn)人崗精準匹配

　　當前正是應屆畢業(yè)生求職關鍵期和實習高峰期，惠州專場招聘活動剛開始，就吸引了眾多學生來到現(xiàn)場求職。其中電子信息、軟件工程、能源化工、教育教培類的崗位特別受歡迎，有的企業(yè)招聘攤位前排起了長龍。

　　“現(xiàn)場有很多與我專業(yè)高度匹配的機械類崗位，企業(yè)給出的薪酬待遇和發(fā)展前景也符合我的預期�！被葜輰W院機械電子工程專業(yè)應屆畢業(yè)生葉焱豪說，在與企業(yè)招聘負責人深入交流后，他對崗位的職責要求、晉升路徑有了更明確的了解，也更加堅定了留在廣東、扎根惠州發(fā)展的決心。

　　“當前廣東正在積極開展‘百萬英才匯南粵’行動計劃，這為畢業(yè)生搭建了優(yōu)質(zhì)高效的求職平臺，打破了以往求職時的信息壁壘，讓我們能更便捷地對接優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源�！比~焱豪說，在政策扶持下，各類專場招聘會、線上求職渠道不斷完善，不僅減少了畢業(yè)生四處奔波的求職成本，更讓大家能精準匹配崗位需求，為青年群體就業(yè)提供了實實在在的幫助。

　　本次招聘會還吸引了不少高職院校畢業(yè)生前來求職。惠州城市職業(yè)學院的應屆畢業(yè)生滿枝瑩和同學結(jié)伴來到招聘會現(xiàn)場，看到不少合適的崗位，對求職也充滿了信心。“我想找一份電工技術員或電子助理工程師的工作，期望月薪在4000元左右。”滿枝瑩說，“哪怕剛開始薪資不高，只要崗位有發(fā)展前景，我愿意從基層做起，一步步積累成長�！�

　　招聘會現(xiàn)場，不僅學生努力找工作，企業(yè)也主動“吆喝”攬才，走出攤位向求職學生介紹其發(fā)展前景、招聘需求和福利待遇等。

　　廣東利元亨智能裝備股份有限公司校企合作部經(jīng)理蘇錦坤一直站在企業(yè)宣傳海報前，耐心細致地與學生們進行交流，詢問他們的求職意向，并根據(jù)個人專業(yè)背景推薦相匹配的崗位。“我非常珍惜這種能與求職學生面對面交流的機會�！碧K錦坤說，這樣的直接溝通不僅能讓他了解當下年輕人的求職心態(tài)與期望，也能更好地引導他們規(guī)劃職業(yè)方向，而且對企業(yè)來說也是一個宣傳推廣的機會。

　　深圳市康冠科技股份有限公司在惠州設有生產(chǎn)基地，已連續(xù)多年在當?shù)亻_展校園招聘。當天，該公司的招聘攤位吸引了眾多惠州學院的畢業(yè)生前來咨詢和投遞簡歷。

　　“我們從今年8月就已經(jīng)開始規(guī)劃校招及明年的春季招聘，并已進入多所高校開展線下宣講�！痹摴�司招聘主管馮宇恒表示，相比宣講會，大型招聘會提供了一個更直接、更深入的交流場景。在現(xiàn)場與學生面對面溝通，實際上相當于一場初步面試——合適的人選將直接進入用人部門面試環(huán)節(jié)，通過后即可發(fā)放錄用通知，“這種高效且近距離的接觸，讓我們能更準確地識別與企業(yè)需求匹配的人才�！�

　　招聘活動現(xiàn)場還提供了簡歷打印、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)形象指導、一對一簡歷診斷等暖心服務，從求職細節(jié)到職業(yè)規(guī)劃，全方位為畢業(yè)生賦能，助力他們提升求職競爭力。

　　政校協(xié)同

　　多措并舉精準發(fā)力，積極推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)

　　教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1270萬人，同比增加48萬人。在就業(yè)工作中，崗位資源是重要的生命線，挖潛拓展就業(yè)崗位、提升招聘活動實效，已成為當前促進畢業(yè)生就業(yè)的重中之重。為此，惠州相關部門和高校聚焦崗位擴容與服務提質(zhì)，通過多措并舉、精準發(fā)力，積極推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　今年9月，惠州市人力資源和社會保障局等22部門印發(fā)《惠州市貫徹落實重點群體穩(wěn)就業(yè)支持政策若干措施》，將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，從“服務跟蹤、基層引導、困難幫扶”三端發(fā)力，構(gòu)建全鏈條就業(yè)支持體系。

　　在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道方面，惠州持續(xù)開展“百萬英才匯南粵”系列專題招聘活動，并依托“粵就業(yè)”平臺及新媒體矩陣，每周開展1次“直播帶崗”，讓招聘更接地氣、更有實效。同時，推動公共就業(yè)服務進校園，強化高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站建設，推動公共就業(yè)服務向高校延伸。

　　在基層就業(yè)引導方面，將繼續(xù)落實“三支一扶”計劃，征集330個崗位招募220名高校畢業(yè)生；力爭年底前完成募集見習崗位數(shù)不少于3000個，組織就業(yè)見習人數(shù)不少于700人。針對就業(yè)困難畢業(yè)生，惠州將實行“一人一策”動態(tài)管理，加大公益性崗位安置力度，通過職業(yè)指導、政策咨詢、崗位推薦、就業(yè)講座等多種方式實施個性化、精準化專項幫扶。

　　惠州學院相關負責人介紹，學校于今年9月初便啟動了2026屆畢業(yè)生秋季校園招聘工作，至今已成功舉辦兩場大型供需見面會。接下來，18個二級學院將持續(xù)開展“一院一專場”招聘會，并保持每周開展校園宣講會的常態(tài)化安排。此外，學校還積極拓展區(qū)域就業(yè)市場，主動前往深圳、東莞等珠三角重點城市開展訪企拓崗專項行動，著力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提升崗位供給質(zhì)量。

　　對于職業(yè)院校而言，產(chǎn)教融合是促進學生高質(zhì)量就業(yè)的核心路徑和關鍵抓手。

　　惠州城市職業(yè)學院近期前往深圳比亞迪總部、東莞市爾必地機器人有限公司等開展訪企拓崗專項行動，并就開設企業(yè)訂單班、共建科研創(chuàng)新平臺等事宜與企業(yè)達成合作意向，有效推動產(chǎn)學研深度融合，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　今年10月，惠州衛(wèi)生職業(yè)技術學院與香港仁愛堂達成戰(zhàn)略合作，雙方將深化教學、實訓、科研等多維度的合作，攜手培養(yǎng)兼具專業(yè)技能與人文關懷的養(yǎng)老領域人才，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量。

　　惠州多舉措拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　●持續(xù)開展“百萬英才匯南粵”系列專題招聘活動

　　●依托“粵就業(yè)”平臺及新媒體矩陣，每周開展1次“直播帶崗”

　　●推動公共就業(yè)服務進校園，強化高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站建設

　　●落實“三支一扶”計劃，征集330個崗位招募220名高校畢業(yè)生

　　●實行“一人一策”動態(tài)管理，加大公益性崗位安置力度

　　統(tǒng)籌 惠州日報記者香金群

　　文/圖 惠州日報記者駱國紅 香金群