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她向北大學弟學妹發(fā)出邀約:惠州是宜居家園,也是宜業(yè)沃土

原標題:

化身“以才引才”活名片,惠城區(qū)龍豐街道辦事處主任許麗敏向學弟學妹發(fā)出邀約

“惠州是宜居的家園,也是宜業(yè)的沃土”

  2009年,在北京大學攻讀環(huán)境工程學碩士的許麗敏,本可以選擇留在北京或前往一線城市發(fā)展,但在我市高層次人才引入優(yōu)惠待遇的熱情推介下,認定惠州發(fā)展的廣闊空間,欣然選擇回到家鄉(xiāng)惠州貢獻自身青春才干。

  從當時的市環(huán)境保護局到現(xiàn)在的惠城區(qū)龍豐街道辦,許麗敏用14年的時間,走出一條從“專業(yè)理工女”到“基層實干家”的轉型之路。如今任職龍豐街道黨工委副書記、辦事處主任的她說:“我是土生土長的惠州人,生于斯、長于斯,畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)工作,我了解惠州的山水人文,更能發(fā)揮專業(yè)所長建設家鄉(xiāng)。如今,與這座城市同奮斗、共成長,我與有榮焉!

許麗敏。受訪者供圖

  優(yōu)才政策吸引選擇“歸鄉(xiāng)路”

  2009年,許麗敏通過惠州市碩博人才引進計劃回到家鄉(xiāng),進入當時的市環(huán)境保護局工作。談及為何選擇惠州,她坦言既有政策吸引,也有城市自身的魅力。

  “當年碩士引進有安家費,工資也比同級高,還有專屬通訊、交通、就醫(yī)便利和補貼。外地人才還可以入住人才房,子女入讀名校也有保障!闭f起家鄉(xiāng)的“厚待”,許麗敏如數(shù)家珍,她認為惠州的人才政策貼近人才實際需求,生活壓力小,收入與物價匹配度高,更適合實現(xiàn)“宜居宜業(yè)”的生活品質。

  更重要的是,惠州在環(huán)保領域的先行先試,與她所學的環(huán)境專業(yè)高度契合!盎葜莺茉缇烷_始調整產業(yè)結構,側重發(fā)展環(huán)保、綠色、電子信息等產業(yè),我學的東西在這里有廣闊的施展空間。”

  基層實干更有“獲得感”

  2021年,組織上認為許麗敏有扎實的專業(yè)理論知識和技術工作履歷,溝通協(xié)調能力強,但仍需要基層社會管理經驗來提升綜合能力,便安排她到惠城區(qū)鎮(zhèn)街歷練工作。于是,許麗敏開始了從專業(yè)環(huán)保人向“基層實干家”的轉型路,開啟了職業(yè)生涯的“第二站”。

  在這個事業(yè)轉折點,北大求學時光留給她的烙印派上了用場!氨贝蠼虝业,不僅是專業(yè)深厚的知識,更是一種干事處世的思維。”她總結為三點——長遠思維、注重總結、簡單作風。

  “在基層,我們常常面對的是迫在眉睫的問題,但北大教會我要從根源上思考,避免‘解決一個問題,又冒出另一個問題’,要從解決‘一件事’到解決‘一類事’,提高工作質效!彼矚g“團隊作戰(zhàn)”,與團隊成員共同研究問題、分工協(xié)作,為此特別強調工作之后總結提煉的重要性,為后來者提供參考。

  工作中,“理工女”的她崇尚簡單樸素,“在基層4年,我愈發(fā)認為,做好群眾工作,不僅僅是要跟群眾‘心貼心’,最關鍵的還是要從發(fā)展的實際出發(fā)、從群眾的需求出發(fā)!敝泵鎲栴}關鍵、專注解決問題本身——這種務實的作風,讓她在基層工作中很快贏得了干部群眾的信任。

  “在基層,獲得感特別強!痹S麗敏與團隊錨定“建設生態(tài)文明美麗幸福街道”的目標,推動龍豐地區(qū)生產總值從2021年的83.36億元躍升至2024年的100.35億元,首次突破百億大關。

  “我希望以‘潤物細無聲’的方式,一步一腳印地推進民生實事落實,做好做實群眾家門口的幸福關鍵小事。”作為曾經的環(huán)保專業(yè)人士,許麗敏剛到龍豐就重點推進青年河治理工程,聯(lián)合團隊排查污染源,將排污口接入污水管網,使水質持續(xù)達標;推動轄區(qū)內4個臟亂差的農貿市場完成提標升級;在推進“百千萬工程”中,為“美麗示范主街”鱷湖路的升級融入了東坡文化IP,讓路面變整潔、通透、美觀,使鱷湖路成為了群眾暢游西湖的綠色生態(tài)文旅步道和休閑打卡點。

  更值得一提的是,她結合龍豐作為老工業(yè)陣地的資源優(yōu)勢,開展老舊廠房與周邊環(huán)境整治,“以老呈新”推動鵝嶺南路沿線閑置廠房升級改造,推動皇冠制罐老廠房成功打造為“全市首家一站式體育綜合體”頑猴運動空間,并在“TTK”舊廠房、老汽車客運站接續(xù)推動TCL博物館和520喜慶文化創(chuàng)意園項目建設,喚醒“沉睡資源”,以期重現(xiàn)鵝嶺南路昔日繁華。

  “龍豐的‘山’‘水’資源不可負。我們要讓更多人感受到這里的生態(tài)之美、人文之韻!痹S麗敏說,近年來,龍豐的西湖旅游景區(qū)(含紅花湖、高榜山)年接待游客近千萬人次。未來,希望充分利用西湖、紅花湖、高榜山旅游資源,聯(lián)動市區(qū)把共聯(lián)村、黃塘片區(qū)作為配套西湖旅游景區(qū)的優(yōu)勢區(qū)域,發(fā)展“近郊周末游”示范帶,完善旅游配套設施建設。

  一個人才就是一個引力場

  許麗敏在惠的發(fā)展歷程,也是我市重視人才培育的生動名片。以才引才,一個人才就是一個引力場。作為從名校走出的惠州人,許麗敏不僅把自己的丈夫和師兄介紹來惠州創(chuàng)業(yè)工作,還多次參與清北等高校的推介活動,與師弟師妹座談交流。

  近年來,我市高度重視人才招引,持續(xù)組織高校推介活動和游學等,許麗敏說自己也有幸參與其中,并與北大的師弟師妹座談交流。

  “我感覺他們部分人也希望來惠能夠‘大展身手’,希望在人才招引的過程中,能夠結合惠州產業(yè)、文化等領域需求開展針對性地聘用,讓他們明確來惠奮斗的方向,配備專門團隊和項目跟進,有更好的平臺發(fā)揮自身所長,讓人才‘發(fā)光發(fā)熱’!蔽磥恚S麗敏希望有更多的機會跟已經入職的校友們見面交流,共同在惠州高質量發(fā)展的道路上成長。

  “惠州是宜居的家園,也是宜業(yè)的沃土。這里看重人才的引育,也重視人才的留用!彼蚰感5膶W弟學妹發(fā)出誠摯邀請:“熱忱歡迎北大師弟師妹來惠就業(yè)創(chuàng)業(yè)!”

  從北大“理工女”到基層骨干,從環(huán)保專家到街道黨工委副書記,她的成長軌跡是惠州近年來發(fā)展的一個縮影。她與這座城市共同成長,用行動詮釋了“才聚惠州,共創(chuàng)未來”。

  惠州日報記者謝菁菁 特約通訊員鐘旭暉

編輯:任己章