原標題：

大亞灣區(qū)總工會用心用情服務職工
去年新建工會組織47家

　　新建工會組織47家，當好職工群眾與組織有效銜接的可靠“架橋人”；選樹培育先進典型，4名職工和1個班組獲得“廣東省五一勞動獎章”“廣東省工人先鋒號”、惠州市“鵝城工匠”等榮譽稱號；實施“工會職工陽光服務項目”，打造“工”字特色心理服務品牌……

“勞模引領，匠心傳承”勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗交流會現(xiàn)場。

　　作為廣大職工群眾的“娘家人”，2023年以來，大亞灣開發(fā)區(qū)總工會聚焦“百千萬工程”，立足職工群眾所需，踔厲奮發(fā)、倍道而進，用心用情用力服務職工群眾，真正把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上，不斷讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

　　全區(qū)建成勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室9家

　　剛剛過去的2023年，大亞灣開發(fā)區(qū)有4名職工和1個班組獲得“廣東省五一勞動獎章”“廣東省工人先鋒號”和惠州市“鵝城工匠”等榮譽稱號；中海油惠州石化有限公司的高東斌入選廣東省首批19名首席技師名單，是惠州唯一入選人員；在全區(qū)范圍內(nèi)評選出10名第二屆“大亞灣工匠”；2個創(chuàng)新工作室（高東斌創(chuàng)新工作室和尹建明創(chuàng)新工作室）獲命名“廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

　　一項項榮譽背后是大亞灣開發(fā)區(qū)總工會不拘一格選人才，推動勞模工匠“出圈”；創(chuàng)新舉措搭平臺，助推勞模工匠“出彩”的付出。

　　據(jù)了解，目前大亞灣開發(fā)區(qū)已創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室9家，其中省級2家、市級6家、區(qū)級1家，涉及7個行業(yè)。2022年5月初，區(qū)總工會在全市率先創(chuàng)新成立勞模工匠聯(lián)絡站，鼓勵各勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室加強橫向聯(lián)合、自由結對、聯(lián)建共創(chuàng)，放大創(chuàng)新工作室集智創(chuàng)新、技術傳承功能。

嘉瑞科技（惠州）有限公司職工心靈驛站開展心理健康團體輔導活動。

　　為持續(xù)鞏固技術創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮勞模和工匠人才的業(yè)務專長、技術優(yōu)勢和傳幫帶作用，區(qū)總工會勞模工匠聯(lián)絡站于2023年4月啟動了“勞模精神·匠心傳承”勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室培育工程，高東斌、吳斌、孟鋼、唐世瑾、唐宏華等5位勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室導師，分別與金哲、付省叁、黃紀新、王江全、樊廷慧5名“大亞灣工匠”結對，進一步加強行業(yè)聯(lián)合，深化交流、凝聚共識，聯(lián)建共創(chuàng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

　　去年新發(fā)展工會會員7000多名

　　2023年12月26日，惠州大亞灣石油化學工業(yè)區(qū)工會聯(lián)合會第一屆第一次會員代表大會召開，標志著全市首家石油化學工業(yè)區(qū)工會聯(lián)合會正式成立，大亞灣石化區(qū)企業(yè)職工群眾有了一個共同的“娘家”，進一步促進全區(qū)石化行業(yè)健康發(fā)展，助推“百千萬工程”落地見效。

　　2023年以來，大亞灣開發(fā)區(qū)總工會以黨建為統(tǒng)領，推進工會組織覆蓋，全年新建工會組織47家，新發(fā)展工會會員7000多名。面向全區(qū)非公企業(yè)工會開展合格“職工之家”認定活動，選樹惠州光弘科技股份有限公司工會和惠州科達利精密工業(yè)有限公司工會作為“職工之家”建設示范典型單位，以點帶面，逐步推動在全區(qū)形成工會服務品牌矩陣。加強工會干部隊伍建設，舉辦系列工會干部能力提升培訓班11場，覆蓋全區(qū)各級工會干部近千人。同時，聚焦工會主業(yè)，健全“源頭預防+矛盾化解+應急處置”工會維權服務體系，當好職工群眾權益服務保障的合格“娘家人”。

　　“加入工會就像找到了家！”通過集中入會活動加入?yún)^(qū)新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會后，網(wǎng)約車司機鄭師傅高興地說。區(qū)總工會扎實推進服務新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作，切實讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到工會“娘家人”的溫暖與關懷。截至目前，全區(qū)共組建區(qū)新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會1家、新業(yè)態(tài)工會11家，新業(yè)態(tài)勞動者會員1800余人。

　　為不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動者對工會組織的認同感、歸屬感，區(qū)總工會積極開展送法律宣講上門服務、急救技能培訓“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務月等系列活動，切實幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者解決急難愁盼問題。同時，大力推進愛心驛站陣地建設，向廣大新業(yè)態(tài)勞動者提供“休息、飲水、充電、閱讀、取暖納涼”等基礎服務。

　　建立心理支持志愿服務隊伍

　　日前，中海油惠州石化有限公司和惠州薩至德光電科技有限公司贈送錦旗，感謝區(qū)總工會對職工的關愛和支持。企業(yè)工會負責人表示，區(qū)總工會開展的多種形式的職工心理健康服務活動，為職工們提供了心理幫助與支持，大大提升了職工心理健康水平。

　　據(jù)了解，2023年以來，區(qū)總工會積極落實社會心理服務體系建設工作，深入實施關愛職工心理健康服務工程，廣泛開展各類專題講座、團體輔導、一對一心理咨詢等活動，與心理健康專家隊伍聯(lián)手，面向轄區(qū)企業(yè)組織開展了80多場職工心理健康服務系列活動。專業(yè)心理咨詢師在職工服務中心和響水河工業(yè)園工會服務站“坐班”，為全區(qū)職工開展一對一心理咨詢服務，目前已服務近150人次。

　　為滿足職工日益增長的心理健康服務需求，區(qū)總工會采用線上線下相結合的方式，建立了全區(qū)首支心理支持志愿服務隊伍，并對隊伍成員進行專業(yè)化培訓，著力提升基層心理健康服務能力。同時，鼓勵有條件的企業(yè)探索建立心理健康服務工作室，促進企業(yè)和諧發(fā)展，擦亮工會心理健康服務的工作品牌。其中中海油惠州石化有限公司“暖心工作室”建成并投入使用，惠州比亞迪電子有限公司依托黨群服務中心設立職工心靈驛站，嘉瑞科技（惠州）有限公司打造了溫馨職工心靈驛站。

　　文/圖 惠州日報記者匡湘鄂 通訊員黎小燕