原標題：

三張清單實現(xiàn)人崗精準對接
博羅摸排就業(yè)狀況建立勞動力供給清單、崗位需求清單及對接清單

　　1月10日，博羅縣“暖心行動·職等您來”促就業(yè)專場招聘會在該縣天虹購物中心舉行。本次活動由省就業(yè)服務管理局聯(lián)合縣人力資源和社會保障局主辦，以“暖心服務、精準匹配”為核心，匯聚20余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供超300個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋制造業(yè)、服務業(yè)、電子商務、物業(yè)管理等領域，同步配套免費求職實訓、職業(yè)指導、政策解讀等“一站式”服務，為求職者與企業(yè)搭建起高效對接的橋梁。

　　職業(yè)指導講座讓求職者應聘前“充電”

　　當天上午，各企業(yè)展位前，招聘海報清晰列明崗位要求、薪資待遇與發(fā)展前景，工作人員解答求職者咨詢。在職業(yè)指導專區(qū)和政策咨詢站，資深就業(yè)導師和人社專員為求職者答疑解惑。

　　與以往招聘會不同，本次活動開設職業(yè)指導講座，讓多名求職者在應聘前進行“充電”。課堂上，就業(yè)導師緊密結合博羅本地產(chǎn)業(yè)特色與發(fā)展實際，圍繞求職者最關心的“五險一金”權益保障、如何識別合規(guī)企業(yè)、新興行業(yè)發(fā)展趨勢等問題進行講解。老師還將“新質(zhì)生產(chǎn)力”等政策理論與本地生命健康、新一代電子信息等重點產(chǎn)業(yè)鏈的崗位需求相結合，為求職者指明技能提升與職業(yè)發(fā)展新方向。

求職者與用人單位洽談。

　　求職者李文妗聽得格外認真，在筆記本上寫下要點：“老師的課干貨滿滿，特別是講到如何將個人技能與博羅發(fā)展產(chǎn)業(yè)相結合，創(chuàng)造出新價值，給了我很多啟發(fā)，對未來職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的思考�！�

　　課堂外，服務同樣暖心。在招聘會登記處，縣人社局的工作人員為每一位求職者登記個人信息與求職需求。針對失業(yè)6個月以上、高校未就業(yè)畢業(yè)生及脫貧人員等重點群體，工作人員講解政策法規(guī)并協(xié)助申領交通補貼。

　　“登記跟蹤匹配”閉環(huán)服務支撐更有力

　　講座結束后，招聘會現(xiàn)場迎來了人流高峰。求職隊伍中，既有初入社會的高校畢業(yè)生，也有經(jīng)驗豐富的職場人士，還有尋求靈活崗位的“寶媽”群體。

　　“現(xiàn)在有了孩子，特別想找一份能兼顧家庭的工作�！眮碜札埾�街道的“寶媽”謝晶和丈夫一同前來。她坦言，這種由政府搭建、企業(yè)直招的平臺讓她安心，“崗位選擇多，而且是企業(yè)直招，省去了中介環(huán)節(jié)，不怕踩坑，溝通起來更直接高效。”

　　企業(yè)的展位前咨詢不斷。惠州市蓓蕾斯日用品有限公司行政專員金豆豆忙得不亦樂乎�！拔覀冇媱澱衅�50多名普工和技術人才，今天來咨詢的人很多，效果很好。”金豆豆表示，普工和基層管理崗位常年存在招聘難問題，縣人社局組織的這類活動為企業(yè)搭建了高效的供需橋梁。

　　惠州市鼎冠塑膠玩具有限公司的展位也吸引了不少求職者駐足。該公司人力專員江珊介紹，企業(yè)為拓展毛絨玩具新市場，即將啟用新車間，急需人事、財會、工程等多類人才�！耙簧衔缫呀�(jīng)有10多人表達了求職意向�！�

　　招聘會的溫度延伸至會后的持續(xù)服務中，李文妗對此深有體會：“把資料交給就業(yè)驛站后，工作人員把我拉進了一個微信群。群里每天更新招聘信息、行業(yè)動態(tài)和政策解讀，工作人員定期問我找工作的情況，幫我推薦合適崗位�！边@種“登記—跟蹤—匹配”的閉環(huán)服務，讓求職者感受到有力的支撐。

　　聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈挖掘崗位1.8萬個

　　一場熱鬧的招聘會，背后是縣人社局深耕就業(yè)服務、優(yōu)化勞動力規(guī)劃的持續(xù)發(fā)力。2025年以來，縣人社局以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，通過多元創(chuàng)新舉措構建縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務體系，用精準服務破解供需矛盾，為縣域發(fā)展筑牢就業(yè)根基。

　　數(shù)據(jù)先行，繪就勞動力資源“精準畫像”。破解“有人沒活干、有活沒人干”的結構性矛盾，關鍵在于精準洞察供需雙方。博羅縣創(chuàng)新采用“政務數(shù)據(jù)+敲門摸排”雙軌機制，對全縣54.5萬名適齡勞動力完成就業(yè)狀況摸排，建立勞動力“供給清單”。同時，通過就業(yè)服務專員走訪、鎮(zhèn)街動員等方式，動態(tài)歸集全縣重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的崗位“需求清單”。在此基礎上，通過智能比對與人工匹配，生成“對接清單”，實現(xiàn)人崗精準對接。截至去年7月底，通過“粵就業(yè)”等平臺已促進3500人就業(yè)。

博羅舉辦重點群體促就業(yè)活動專項行動職業(yè)指導。本組圖片 惠州日報記者盧泓宇 攝

　　產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，崗位供給“鏈”上發(fā)力。就業(yè)崗位的源頭活水在于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。博羅縣聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生命健康、新一代電子信息等9條重點產(chǎn)業(yè)鏈，縣鎮(zhèn)聯(lián)動深度挖掘崗位潛力，累計歸集崗位超過1.8萬個。各鎮(zhèn)街立足自身特色，開發(fā)本土化崗位：柏塘鎮(zhèn)依托茶產(chǎn)業(yè)綜合體開發(fā)采茶、制茶崗位；羅陽街道針對“寶媽”等群體拓展保潔、家政等靈活就業(yè)崗位。這種圍繞產(chǎn)業(yè)布局就業(yè)、依據(jù)特色創(chuàng)造崗位的思路，確保崗位的“含金量”和可持續(xù)性，回應了求職者的現(xiàn)實需求。

　　打造15分鐘就業(yè)服務圈

　　提升勞動者技能是解決就業(yè)問題的根本。博羅縣深化“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，并創(chuàng)新“訂單式”人才培養(yǎng)。縣人社局主動搭建政校企平臺，促成羅浮山國藥公司與省技師學院開設訂單班，實現(xiàn)“入學即入職、畢業(yè)即就業(yè)”；針對鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，培訓鄉(xiāng)村工匠、民宿管家等新產(chǎn)業(yè)工人近5000名。這些舉措精準提升勞動力的市場競爭力，讓更多勞動者能夠適應企業(yè)技術崗位要求。

　　模式創(chuàng)新，招聘服務“接地氣”。博羅縣積極探索更貼近群眾生活的服務模式。去年，在楊僑鎮(zhèn)夜市、石灣鎮(zhèn)廣場創(chuàng)新舉辦“招聘夜市”，用“煙火氣”匯聚“人才氣”，吸引超5000人次參與，達成意向710人。同時，開展“直播帶崗”，邀請企業(yè)代表變身主播推介崗位。這些新穎的形式打破時間空間限制，提升了就業(yè)服務的覆蓋面。

　　服務下沉，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。為使服務觸角延伸至“最后一公里”，博羅縣構建了以全縣5個就業(yè)驛站為支點，聯(lián)動村（社區(qū)）勞務合作社、行業(yè)協(xié)會的基層服務體系。驛站提供政策、求職、指導等“一站式”服務；湖鎮(zhèn)、長寧等鎮(zhèn)的勞務合作社則化身村級“人才市場”，精準牽線搭橋。當石灣鎮(zhèn)某電子企業(yè)結業(yè)時，縣鎮(zhèn)就業(yè)部門迅速介入，為遣散員工匹配新崗位，最終大部分員工選擇留在博羅繼續(xù)就業(yè)，有效穩(wěn)定了本地勞動力資源。這套下沉式、網(wǎng)格化的服務體系，正是實現(xiàn)就業(yè)服務常態(tài)化、精細化的基礎保障。

　　接下來，博羅縣人社局將繼續(xù)完善“三張清單”動態(tài)管理，計劃年底前在院校、園區(qū)等地投放“職播一體機”拓展服務渠道；進一步創(chuàng)新招聘模式，計劃舉辦高校畢業(yè)生秋季專場招聘會；加大“投資于人”的力度，開展更多市場急需的技能培訓。

　　【記者觀察】

務實舉措折射城市溫度

　　一場招聘會，折射出一座城市就業(yè)服務的深度與溫度。在博羅，就業(yè)不是簡單的信息對接，而是一場貫穿數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)、技能與服務的系統(tǒng)實踐。從“敲門摸排”繪制勞動力地圖，到圍繞產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)崗位；從“訂單式”培養(yǎng)本地人才，到把招聘會辦進夜市、搬到線上——博羅以“小切口”做好“大民生”，用一系列務實舉措破解結構性就業(yè)矛盾。

　　就業(yè)服務中流露的細節(jié)與溫度，溫暖了廣大求職者：為“寶媽”設計靈活崗位、為重點群體發(fā)放交通補貼、為失業(yè)員工迅速匹配新機會……這些舉措看似微小，卻真切回應了不同群體的生存現(xiàn)實與發(fā)展渴望。就業(yè)服務不再僅是政府職能，更成為連接產(chǎn)業(yè)與民生、當下與未來的紐帶。

　　在高質(zhì)量發(fā)展背景下，博羅將就業(yè)置于縣域發(fā)展大局中謀劃，讓勞動力規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)升級同頻，讓人的成長與城市進步共振。這或許正是“暖心行動”的真正內(nèi)涵：就業(yè)服務，最終服務的是人的生活與尊嚴、是一座城的活力與未來。

　　本組文字 惠州日報記者盧泓宇 通訊員梁銘輝