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案例背景：
秋招期間，應(yīng)屆畢業(yè)生小林在某招聘平臺收到一則“某知名科技公司”的線上實(shí)習(xí)邀請，聲稱“日薪500元、居家辦公、無需經(jīng)驗(yàn)”。小林投遞簡歷后，對方迅速發(fā)來錄用通知，要求她下載一款“AI考核軟件”完成數(shù)據(jù)整理任務(wù)。前期，小林通過簡單操作獲得小額返現(xiàn)，但隨后被要求墊資“刷銷量”以“轉(zhuǎn)正”。在投入數(shù)萬元后，對方以“操作超時”為由凍結(jié)賬戶，小林才意識到被騙。
案例分析：
1. 利用秋招節(jié)點(diǎn)，偽裝正規(guī)招聘：騙子冒充企業(yè)HR，通過招聘平臺廣撒網(wǎng)，利用高校畢業(yè)生求職心切的心理，以“高薪急聘”“零門檻”為誘餌吸引受害者。
2. 結(jié)合技術(shù)熱點(diǎn)，偽造考核流程：借勢人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等熱門領(lǐng)域招聘需求，要求下載假冒的“AI工具”或“考核軟件”，實(shí)則用于竊取信息或誘導(dǎo)轉(zhuǎn)賬。
3. 精準(zhǔn)心理操控，逐步收割資金：前期小額返利建立信任，后期以“崗位競爭”“轉(zhuǎn)正任務(wù)”等話術(shù)逼迫大額墊資，并偽造“同事成功案例”加劇焦慮。
廣發(fā)銀行惠州分行溫馨提醒：
1. 核實(shí)企業(yè)資質(zhì)，警惕“遠(yuǎn)程陷阱”
秋招企業(yè)需通過官方渠道驗(yàn)證（如企業(yè)官網(wǎng)、人社部門招聘平臺），勿輕信“全程線上操作”的崗位。正規(guī)企業(yè)不會以“考核”名義要求墊資或刷單。
2. 保護(hù)個人信息，拒絕非正規(guī)軟件
不下載未知來源的APP或點(diǎn)擊陌生鏈接，尤其警惕要求開啟屏幕共享的軟件。銀行客服絕不會索要密碼或要求遠(yuǎn)程控制設(shè)備。
3. 動態(tài)監(jiān)控賬戶，及時求助警方
若遇可疑交易，立即致電銀行客服（如廣發(fā)95508）掛失賬戶。秋招期間理性評估“高薪”崗位，若察覺受騙，保存聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證等證據(jù)，第一時間撥打110報案。
秋招就業(yè)潮中，機(jī)遇與風(fēng)險并存。廣發(fā)銀行惠州分行愿您擦亮雙眼，筑牢安全防線，走穩(wěn)職業(yè)生涯第一步！
惠報全媒體記者伍磊
